Para todas as regiões de negócios, subsidiárias, sucursais, funcionários e unidades cooperativas,
a visão corporativa da Yutong Bus é "tornar-se um fornecedor líder mundial de soluções de transporte público e uma marca de autocarros de gama média a alta para mais utilizadores em todo o mundo".Durante muito tempo, a Empresa sempre aderiu à filosofia de gestão empresarial central de "Gestão centrada nos funcionários e Operação orientada para o cliente" e formou os valores e o sistema de cultura empresarial de "Moralidade, Coordenação e Inovação", melhorando continuamente a sua quota de mercado e posição de marca.
Perante o desafio da concorrência no mercado, a Yutong sempre defendeu e empenhou-se em cultivar a competitividade central através de tecnologia de ponta, processos avançados, qualidade fiável e serviço atencioso, e vencer a concorrência criando a melhor experiência para o cliente.O crescimento tenaz da Yutong é também inseparável da reflexão contínua e da auto-inovação na gestão da conformidade.A Yutong adere a padrões elevados e estabelece um sistema anti-suborno eficaz, com o objetivo de promover um ambiente de negócios justo e limpo com os seus parceiros de cooperação.
O suborno mina a confiança do público.O suborno representa uma ameaça para o desenvolvimento económico e social e impede a equidade nos negócios e nas transações comerciais.Desde 2011, a Empresa tem enfatizado o reforço do princípio de trabalho de "transparência e integridade" no trabalho de vendas todos os anos.Com o estabelecimento e a operação do Comité Estadual de Supervisão da República Popular da China, o ambiente político e jurídico nacional foi continuamente aprimorado, criando um ambiente competitivo saudável para as empresas.Todos os funcionários, organizações que atuam em nome da Yutong ou unidades cooperativas que tenham relações comerciais com a Yutong devem estar claramente cientes e cumprir rigorosamente as leis e regulamentos anti-suborno aplicáveis, bem como as obrigações de conformidade relacionadas com os Regulamentos da Empresa sobre Gestão Anti-Suborno Comercial.A Empresa declara expressamente os seguintes:
1.O pessoal de vendas da Empresa obtém encomendas através de uma manutenção adequada da relação com os clientes e de vendas de consultoria com base numa compreensão profunda e numa compreensão exata das necessidades dos clientes, de acordo com os requisitos da principal linha de mercado de negócios.
2.A Empresa proíbe subornar o pessoal da contraparte, organizações ou indivíduos encarregados pela contraparte de tratar de assuntos relacionados, e organizações ou indivíduos que possam usar a sua autoridade ou influência para influenciar a transação através de bens ou outros meios, a fim de procurar uma oportunidade de negociação ou vantagem competitiva.
Em cada atividade comercial, todas as regiões comerciais, filiais, sucursais, funcionários e unidades cooperativas devem agir estritamente de acordo com os requisitos e diretrizes dos Regulamentos Anti-Suborno Comercial da Empresa, realizar firmemente a inovação de gestão, inovação tecnológica, inovação de marketing e inovação de serviços para conquistar a satisfação do cliente com sinceridade e força, alcançando assim um desenvolvimento sustentável e saudável.Qualquer pessoa que cometa suborno comercial a funcionários, unidades cooperativas ou clientes da Yutong com o objetivo de buscar oportunidades comerciais ou vantagens competitivas deve ser recusada e denunciada à Empresa.
Esta declaração aplica-se à Yutong Bus Co., Ltd., bem como a todas as suas filiais e sucursais direta ou indiretamente controladas em todo o mundo.